Flexer Server

<별지 1- 1호(전문임기제 가급)>

직무기술서

임용예정기관명			근무예정부서	임용예정직급	임용예정분야
국무조정실			2050 탄소중립위원회 사무처	전문임기제 가급	제도·정책 연구

주요업무		○ 지자체 탄소중립·녹색성장 정책 총괄 - 지자체 탄소중립·녹색성장 계획 수립 지원, 추진상황 관리 등 ○ 탄소중립·녹색성장 지역 거버넌스 운영 ○ 기타 지자체 탄소중립 지원에 관한 사항

필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력

필요지식		○ 탄소중립·녹색성장 관련 법령 및 제도, 정책 등 ○ 거버넌스 이론, 민관 파트너십 및 갈등 조정 사례 등

응 시 자 격 요 건	관련분야 : 제도·정책 연구
	경력	○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)
	학위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	○ 직무분야 경력 : 정부(지자체·지방의회 포함) · 공공기관, 민간기관에서의 관련 근무경력 - 기후변화·탄소중립·녹색성장·에너지·대기오염 관련 정책 조사·연구 등 관련 업무에 한함 ○ 직무분야 학위 : 환경공학, 대기공학, 에너지학, 행정(지방행정)학 등 관련 학과
필수요건		법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자로 근무한 경력이 있어야함 * 부서단위의 책임자란 ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등) ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함 ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함 ※ ①~③의 요건을 모두 증빙할 수 있어야 하며, 조직도상에서 확인되지 않는 부서(임시조직,TF 등)는 불인정 및 부서 직원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)
우대요건		○ 직무분야 관련 근무경력 (연차별 차등 우대, 응시요건 충족 후 초과하는 경력) ○ 직무분야와 관련된 연구실적 (건수별 차등 우대) ○ 정부‧공공기관 등으로부터 수여받은 직무분야와 관련된 수상실적 (개인성명이 기재된 상훈일 경우에만 인정, 단체 제외 / 최대 1건 인정)

<별지 1- 2호(전문임기제 나급)>

직무기술서

임용예정기관명			근무예정부서	임용예정직급	임용예정분야
국무조정실			2050 탄소중립위원회 사무처	전문임기제 나급	제도·정책 연구 (공정한 전환)

주요업무		○ 탄소중립·녹색성장기본법에 따른 정의로운전환 정책과 탄소중립 취약 지역·산업 및 취약계층 피해 최소화 정책 추진 ○ 탄소중립 정책의 경제·산업에 대한 영향 및 파급효과 분석 ○ 공정전환 관련 거버넌스 운영 및 관계부처 공정전환 정책 지원

필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력

필요지식		○ 탄소중립·녹색성장 및 공정전환 관련 법령 및 제도, 정책 등 ○ 거버넌스 이론, 민관 파트너십 및 갈등 조정 사례 등

응 시 자 격 요 건	관련분야 : 제도·정책 연구(공정한 전환)
	경력	○ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ○ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ○ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)
	학위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	○ 직무분야 경력 : 정부(지자체·지방의회 포함) · 공공기관, 민간기관에서의 관련 근무경력 - 기후변화·탄소중립·녹색성장·에너지·대기오염·사회안전망 관련 정책 조사·연구 등 관련 업무에 한함 ○ 직무분야 학위 : 환경공학, 대기공학, 에너지학, 사회복지학 등 관련 학과
우대요건		○ 직무분야 관련 근무경력 (연차별 차등 우대, 응시요건 충족 후 초과하는 경력) ○ 정부‧공공기관 등으로부터 수여받은 직무분야와 관련된 수상실적 (개인 성명이 기재된 상훈일 경우에만 인정, 단체 제외 / 최대 1건 인정) ○ 영어능력시험 성적 우수자 (점수별 차등 우대) - 원서접수 마감일까지 발표된 성적이면서, 최종시험예정일까지 유효한 성적에 한하여 인정 * 텝스452, 토익870, 토플(PBT590, IBT97), 지텔프LV2/88, 플렉스800

<별지 2호>

응 시 원 서

본인은 국무조정실 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023 년 월 일

국무조정실장 귀하

㊞

※응시번호				성명		(한글)
						(한자)
응시직급 (응시분야)
생년월일	년 월 일			복수국적 해당여부
응시요건	경력				학위
	□경력1	□경력2	□경력3		□학위4		□학위5		□학위6
주 소	(󰂕 )							정부수입인지 붙이는 곳 (10,000원)
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표

※응시번호		응시직급 (응시분야)
성명	(한글)	(한자)
2023년 월 일 국무조정실장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

□ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시직급(분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직급(분야)을 기재

※ (예시) 전문임기제 가급(제도·정책연구) / 공고된 2개 직위 중 택일(중복지원 불가)

3. 응시요건 : 공고문의 4. 채용자격요건을 참고하여 응시요건 중
본인에게 가장 유리한 조건을 1가지만 기재
(2가지 이상 또는 응시요건에 없는 요건 기재 시 부적격)

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재

5. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

6. 정부수입인지 : 우체국 또는 온라인(http://www.e- revenuestamp.or.kr)
으로 인지를 구입하여 첨부

※ 전문임기제 가·나급 : 10,000원

※ 응시수수료 면제 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당자는 수입인지 첨부 대신 ‘국민기초생활수급자 증명서’ 또는 ‘차상위계층 확인서’, ‘한부모가족 증명서’를 첨부

< 별지서식 3호 >

전문임기제공무원 이력서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야				성 명

나. 응시자격 (해당자만 작성)
경 력	근무기관		근무기간				직 위	담당업무
	00기업(00팀)		0000.00.00. ～ 0000.00.00.				대리


학 위	전공분야		학위 취득(예정)일				학위 종류
	00학		0000.00.00.				석사

다. 우대사항 (해당자만 작성)
근무경 력	근무기관		근무기간		직 위		관리자여부	담당업무
	00기업(00팀)		0000.00.00. ～ 0000.00.00.		대리		ㅇ, x

연 구 실 적	제목		연구자		저널명			발행일
	00에 관한 연구				00학회지			0000.00.00.

수상실적	대회(명)		수상내용		수상연월일		수여기관


어 학	시험명		등록번호	응시일자		점수	시행기관		영문성명


위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

※ 관리자 경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장 또는 부서단위 책임자 근무경력을 의미(직무기술서 참고)

<별지 6호>

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명

홍 길 동

응시직급

(응시분야)

생년월일

1900.00.00

본인은 국무조정실에서 시행하는 임기제 공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 국무조정실에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개‧활용하는데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차 진행이 불가함을 이해하였습니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년 월 일

성명 : (서명)

국무조정실장 귀하

<별지 7호>

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

국무조정실에서는 임기제 공무원 채용을 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항 목

수집목적

보유기간

성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항* 등

(*자격 및 경력의 경우, 관련 서류 제출자에 한함)

공무원 채용 관리

5년

※ 위 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	공무원 채용 관리	5년

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
범죄경력자료	공무원 채용 관리	5년

※ 위 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행할 수 없어 공직 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자

제공목적

제공 항목

제공받는 자의 보유‧이용기간

출입국·외국인청(사무소)

공무원 채용 관리

복수국적 여부 조회에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

기타 개인정보 보유기관

공무원 채용 관리

자격증, 경력사항 등

진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

※ 위 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의

이 시험에서 부정행위를 한사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원시험 실시기관이 조회 할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

제공받는 자

제공받는 자의 개인정보 이용목적

제공 항목

제공받는 자의 보유‧이용기간

인사혁신처

공무원 시험 응시자격 정지여부 회신

성명,

주민등록번호

5년

(행정정보공동이용 증적 보관)

※ 위 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2023년 월 일

성명 (서명)

개인정보처리기관장 귀하

<별지 8호> ※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직) 증명서

인적

사항

성 명

생년월일

주 소

경력

사항

근무기간

업체명

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

근무형태

(전임/비전임)

②

관리자

경력 여부

③

비고

④

부터

까지

(예시)

‘12.6.30

‘14.7.1

국무조정실

생활SOC추진단

전문임기제

나급

· 생활SOC 지역참여
민관협력 네트워크 구성

· 생활SOC 지역참여
연구, 정책 수립 지원

비전임

(주 30시간)

ㅇ, x

상벌

사항

포 상

징 계

년월일

종 류

해당기관

년월일

종 류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2023년 월 일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 : (인)

발급자 ④
소속
직위
성명	(인)

확인자 ④
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무 : ㅇㅇ사업 관련 민관협력 네트워크 구성 및 운영, 생활SOC 관련 지역참여 활성화 방안
연구 등 담당업무를 구체적으로 기재

② 근무형태 : 전임/비전임 여부 구분 (비전임의 경우, 일주일 기준 근무시간 기재)

③ 관리자 경력 여부 : 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자로 근무한 경력

* 부서단위의 책임자란 ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등) ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함 ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함,

※ ①~③의 요건을 모두 만족하며, 조직도상에서 확인되지 않는 부서(임시조직,TF 등)는 불인정 및 부서 직원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

④ 비고 : 근무실적(연구실적) 기재. 단, 실적은 해당자에 한해 작성

⑤ 발급자는 실무자, 확인자는 발급부서의 장으로 기재(서명 또는 날인이 없을 경우 무효)

* 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 위 양식을 사용하여 제출

* 근무기간(연월일)·상근여부·담당업무가 명시되어 있지 않은 경력증명서 제출 시 경력 불인정

<별지 9호> ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서

□ 학위논문 주제

가. 석사논문

○ 제 목 :

○ 학위수여일 :

○ 주 제 :

○ 내용 요지(A4 1매 이내)

나. 박사논문

○ 제 목 :

○ 학위수여일 :

○ 주 제 :

○ 내용 요지(A4 1매 이내)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2023년 월 일

작성자 : ○ ○ ○ (인/서명)

<별지 10호> ※ 해당자에 한하여 작성

연 구 실 적

□ 논문 발표/저서발간 실적

○ 제 목 :

○ 연 구 자 :

○ 저널명(출판사) :

○ 발행연월일 :

○ 내용 요지(A4 1매 이내)

【논문 발표】

① 연구자는 논문에 기재된 순서대로 참가자 명단을 모두 기재

예시) 1인(000), 2인(000, 000), 3인 (000, 000, 000)

② 저널명은 논문을 발표한 저널지명을 기재(저널명, 권, 호)

③ SCI, SCIE, 또는 학술진흥재단 등재논문일 경우에만 작성

【저서발간】

① 공동저자의 경우 저자명을 모두기재

② 발간목적 기재 (순수창작저서 또는 교재, 시험서적, 강의용 교재 등)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2023년 월 일

작성자 : ○ ○ ○ (인/서명)

<별지 11호> ※ 해당자만 작성 후 메일로 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자

청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국무조정실장 귀하

공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.