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정책·정보

총리실 적극행정 절차

총리실 적극행정 절차 / 1.발굴(적극행정, 소극행정) 2. 추천 : 선도직급(과장,팀장), 발굴단, 상사ㆍ동료ㆍ자기 추천, 적극행정팀 발굴 3.판단(젖극행정위원회 위원장) : 1) 적극행정 판단기준( -탁월한 총리 업무보좌 -선제적 현안발굴 -현신적 해법제시 -난제에 도전 -관행타파 및 업무효율화 -성과체감도 제고 -조직이미지 개선) -> 적극행정( -국조실장 격려(파견직원 복귀시 우대조치 당부) -게시판 게재 - 포상금(20-100만원) -포상휴가(10일이내/성과상여금(1등급 상향, 가점) -인사혜택(희망부서 선택제 + 인사카드에 기록) -교육훈련(해외연수,교육선발) -> 우수사례 경진대회 2) 소극행정 판단기준(-조정 필요시안 방치 -현안ㆍ리스크관리 소홀 - 지시사항ㆍ건의사항ㆍ민원을 이유없이 방치 -조직분위기 저해) -> 소극행정 1) 사실확인(법무감사) -> 소극행정 집중관리(면담,교육) -> 불이익조치(파견직원 조기복귀)/ 상황종료
  • 발굴

    • 적극행정
    • 소극행정
  • 추천

    • 선도직급(과장·팀장)
    • 발굴단
    • 상사·동료·자기 추천
    • 적극행정팀 발굴
  • 판단(적극행정위원회 위원장)

      1. 적극행정 판단기준
        • 탁월한 총리 업무보좌
        • 선제적 현안발굴
        • 현신적 해법제시
        • 난제에 도전
        • 관행타파 및 업무효율화
        • 성과체감도 제고
        • 조직이미지 개선
      2. 적극행정
        • 국조실장 격려(파견직원 복귀시 우대조치 당부)
        • 게시판 게재
        • 포상금(20~100만원)
        • 포상휴가(10일 이내), 성과상여금(1등급 상향, 가점)
        • 인사혜택(희망부서 선택제+ 인사카드에 기록)
        • 교육훈련(해외연수, 교육선발)
      3. 우수사례 경진대회
      1. 소극행정 판단기준
        • 조정 필요시안 방치
        • 현안·리스크관리 소홀
        • 지시사항·건의사항·민원을 이유없이 방치
        • 조직분위기 저해
      2. 소극행정
        1. 사실확인(법무감사)
          • 소극행정 집중관리(면담, 교육)
            • 불이익조치(파견직원 조기복귀)
          • 상황종료